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利哈伊碳社区学院

申请以下任何一份工作, 申请人应提交求职信, resume, 还有三个专业推荐信. 对环境保护的必要条件. 请说明具体情况,并说明为促进合作而采取的措施。.

如果出现以下情况,则应由特别报告员处理:

  • 保健(PPO医疗/处方/牙科)
  • 每年最多21天的假期
  • Sick时间-12日(行动行动到230日)
  • 个人选择时间——每年3天
  • 13带薪假期
  • 403b雇主赞助的退休计划
  • Life insurance
  • 员工和符合条件的家属学费减免
  • 首选员工援助计划(EAP)

对非和特殊用途的各种不同的收益.

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当前工作机会

发布日期:2024年7月22日
Full-Time
发布日期:2024年7月19日
PT,每周28小时
发布日期:2024年7月19日
Full-Time
发布日期:2024年7月19日
Full-Time
发布日期:2024年7月19日
兼职(每周28小时). 它必须能够在工作或发挥发挥作用。.
发布日期:2024年7月18日
Full-Time
发布日期:2024年7月17日
Full-Time
发布日期:2024年7月16日
发布日期:2024年7月16日
发布日期:2024年7月12日
全日制,10个月
发布日期:2024年7月12日
PT(每周最多28小时)
发布日期:2024年7月9日
全职,周一至周五早上8点.m. to 5 p.m. 必须在晚上和周末灵活工作.
发布日期:2024年7月9日
40 week,你8点到5点,你知道吗? & 八月上午九时至下午六时,午餐一小时
发布日期:2024年7月9日
全日制,12个月
发布日期:2024年7月9日
全日制,12个月
发布日期:2024年7月9日
每周28小时,港铁上午11点.m. to 5 p.m. Wed. 星期五,下午12点至下午5点,
发布日期:2024年7月3日
全日制,10个月
发布日期:2024年7月3日
全职,10个月
发布日期:2024年7月3日
每周40小时,每天8点.m. to 5 p.m. “未来前景”和“wekend法院”9 .am. to 6 p.m. 在一月和八月期间. 这一情况还使人们对在月的回路感到惊讶。.
发布日期:2024年7月3日
每周8点到8点之间有28个小时.m. to 5 p.m. 必须能灵活地在晚上工作.
发布日期:2024年7月2日
英国《推荐全球十大博彩公司排行榜》,周一至周五上午8点.m. to 5 p.m. 必须能每天工作9个小时.m. to 6 p.m. 在注册高峰月份.
发布日期:2024年6月19日
发布日期:2024年6月18日
Full-Time
发布日期:2024年6月14日
PT,每周28小时
发布日期:2024年6月11日
全日制,周一至周五上午8点.m. to 5 p.m.
发布日期:2024年6月4日
Full Time
发布日期:2024年6月4日
全日制-12个月
发布日期:2024年5月29日
Full-Time
发布日期:2024年5月17日
发布日期:2024年5月17日
Part-Time
发布日期:2024年5月17日
发布日期:2024年5月17日
发布日期:2024年5月17日
发布日期:2024年5月16日
发布日期:2024年5月16日
发布日期:2024年5月16日
发布日期:2024年4月19日
全职,10个月
发布日期:2024年3月12日
发布日期:2023年12月21日
全职,10个月
发布日期:2023年11月7日
Part-Time
发布日期:2023年10月17日
发布日期:2023年10月5日
Part-Time
发布日期:2023年6月22日

他们不会停止任何犯罪行为。, 就业申请人, student, 或根据性别申请入学, 性别认同, 性别表达, sex, race, ethnicity, color, 国家的起源, religion, age, disability, 退伍军人或军人身份, 遗传信息, 家庭或婚姻状况, 性取向, 或任何其他受保护的类别在适用的本地, state, or federal law, 包括对移民和其他人权管理方面的立法和参与。. 《亚洲十大网上博彩》, 包括招聘, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, 休假, compensation, and training. 对人权的政策和程序。, 人力资源厅, 教育公园道4525号, Schnecksville,爸爸 18078, 610-799-1107.

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“土著人民人权状况”. 如果不确定所涉的具体情况,则不确定所涉的具体情况。.

بيان عدم التمييز
لن تمارس الكلية أي تمييز ضد موظف، أو شخص متقدم بطلب وظيفة، أو طالب، أو شخص متقدم بطلب التحاق، على أساس نوع الجنس، أو الهوية الجنسانية، أو التعبير الجنساني، أو الجنس، أو العرق، أو الانتماء العرقيّ، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الديانة، أو السن، أو الإعاقة، أو الحالة العسكرية أو الانتماء إلى المحاربين القدماء، أو المعلومات الجينية، أو الحالة الأسرية أو الاجتماعية، أو التوجّه الجنساني، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القوانين المحلية والولائية والاتحادية السارية، بما فيها حمايات من يناهضون التمييز أو يشاركون في أي عملية تظلّم داخل الحرم الجامعي، أو لجنة تكافؤ فرص العمل، أو وكالات أخرى معنيَّة بحقوق الإنسان. 这项政策适用于所有就业条件和规定,包括征聘、雇用、安置、晋升、解雇、复员、解雇、调动、休假、薪酬和补偿以及培训。. 与这一政策和程序有关的查询可向人力资源司长/第九编/公平协调员、人力资源办公室。, 人力资源厅, 教育公园道4525号, Schnecksville, Pa 18078, رقم الهاتف: 610-799-1107.
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